瀍河回族区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
一、 总体情况
2020年，本机关认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区政务公开有关文件精神和工作要求，把政府信息公开作为改进工作作风和机关形象的重要载体，坚持“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，全面推进决策、执行管理，服务、结果公开，精心组织，规范操作，有效保障了群众的知情权、参与权、监督权。
(一)基层政务公开标准化规范化推进情况。根据政府信息资源规范化、标准化的要求，为了进一步加强我局信息资源管理的规范性和标准性，2020年我局主动在瀍河区政府门户网站中基层政务公开标准化专栏公开了有关我局的就业领域基层政务公开目录，涉及24个就业政策有关事项。
(二)主动公开情况。2020年，我局统筹运用政府公开网站、公示公开栏等载体，通过线上线下的相互联动，主动公开了政务信息36条。其中：主动公开通知信息16条，公告信息8条，宣传信息6条，机构设置及人事信息2条，就业与社保等政策解答2条，规范性文件数2条。
(三)依申请公开办理情况。2020年未发生因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼情况。
(四)政府信息公开平台建设情况。结合机构改革“三定”方案，及时调整公开目录，优化展现方式，丰富公开内容，新增行政许可和行政处罚双公示、双随机一公开、行政执法公示、部门项目、重点领域信息公开等目录，公开范围更广泛，内容更丰富。
(五)人员教育培训情况。一是强化人员培训。全年多次组织人员参加市、区政务公开培训会，深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区政务公开有关文件精神和工作要求，增强机关干部职工做好政府信息公开的自觉性。二是明确专职经办人员。指定局办公室一名责任心强，综合业务能力全面的同志负责政务公开日常工作，严把公开质量，发现问题，及时解决。三是落实责任主体。根据各股室和局属单位履行职能情况，对照政务公开要求，细化分解任务，明确责任单位和责任人。
(六)监督保障情况。我局把政务公开列入重要议事日程定期召开专题部署会，明确任务、责任和分工，加强监督和检查形成了各负其责、相互配合、齐抓共管的领导体制和工作机制，做到应公开信息及时、主动、全面公开。完善了信息公开审签工作流程，实行分管领导审核，主要领导签发制度。同时，建立并实施了政务信息公开责任追究制度，从“责任主体、追究原则、追究程序、追究范围、追究方式”等方面进行了明确,坚决杜绝虚假、不实信息公开。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
1 |
1 |
1 |
|
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
1 |
0 |
0 |
|
其他对外管理服务事项 |
23 |
0 |
0 |
|
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
51 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
1 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
行政事业性收费 |
0 |
0 |
||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（单位:万元） |
||
政府集中采购 |
0 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）问题：一是思想认识还不够高。系统内有些同志对政务公开工作的重要意义认识不足，需要提升公开工作的自觉性和责任感。
改进措施：抓好工作的结合，把政务信息公开和开展党风廉政建设紧密联系起来，切实提升系统全员对政务公开工作重要性的认识；我局将细化公开的内容，加大对人事招聘信息，就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开
（二）问题：二是公开范围有待扩大。政务公开的载体建设还不够丰富，距离真正实现全面、彻底公开还有差距，有待于在今后进一步完善各项公开措施，把公开工作做实、做到位。
改进措施：进一步加大宣传力度，紧紧围绕区委区政府中心工作，把群众需要作为公开的轴心目标，利用多种渠道，采取多种形式，真正将利民、便民、惠民的政策落实到群众中。
六、其他需要报告的事项
无
