区人社局：紧盯目标 奋勇争先

在区委、区政府的正确领导下，区人社局全面落实“123456”发展战略，紧盯目标任务，实战拼搏、奋勇争先。

党建引领打造一流人社队伍。区人社局结合党史学习教育、“十百千万群众大走访”、“我为群众办实事”等活动，切实提高干部工作能力和工作效率、转变工作作风，打造一流人社队伍。今年来走访群众96户，收集群众意见建议34条，解决群众诉求26条。

以人社工作高质量开展促进全区经济工作高质量发展。一是拓宽就业渠道，确保全区就业局势稳定。一季度，我区城镇新增就业2392人，完成市下达全年任务的46.92%。开展公益性岗位招聘会，提供42个岗位，参加群众300余人。创新开展了新型学徒制，培训现场招聘会，受到市局认可，效果显著。一季度，共计完成各类培训1856人次。二是加强人事管理，激发干部活力，提升干事创业积极性。加强全区机关事业单位岗位津贴和福利管理工作，解除干部职工干事创业的后顾之忧。通过事业单位公开招聘、选调、政府购岗等形式广纳贤才，招才引智，为瀍河经济快速发展提供人才支撑和智力保障。

营造良好营商环境，构建和谐劳动关系。对现有建设工地开展摸排检查工作，确保全区在建项目不发生欠薪问题，并开展“回头看”推动历史遗留问题尽快解决。今年以来，受理举报、投诉和110联动转办共计35起，为劳动者追回工资70余万元。成功处理劳动争议案件25起，完成劳动人事争议仲裁结案率达到98%以上。劳动仲裁委员会、劳动监察大队收到群众赠送锦旗六面。